Szkolenia HR

Szkolimy z asertywności, delegowania zadań, budowania zespołu, korzystania z jego różnorodności i zarządzania nim.

Organizujemy szkolenia, podnoszące umiejętności współpracy i zarządzania. W zależności od potrzeb, szkolenia są skierowane do pracowników szeregowych i kadry zarządzającej.

Tematyka szkoleń

  • Asertywności w biznesie
  • Buduję efektywny zespół
  • Deleguję zadania z głową
  • Mój różnorodny zespół ma MOC
  • Tożsamość lidera - podstawy zarządzania zespołem

Co zyskujesz

  • Asertywności w biznesie: dzięki zdobytej wiedzy uczestnicy będą mogli wykorzystać w praktyce metody poprawiające własną asertywność, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
  • Budowanie zespołu: dzięki zdobytej wiedzy uczestnicy będą mogli wykorzystać w praktyce metody poprawiające wykorzystanie potencjału płynącego z różnic i osiągać lepsze wyniki mniejszym nakładem energii, wysiłku i czasu.
  • Delegacji zadań: dzięki zdobytej wiedzy uczestnicy będą mogli wykorzystać w praktyce metody poprawiające jakość wykonania zadań przez pracowników oraz określą miejsca ich kontroli.
  • Wykorzystania różnorodności członków zespołu: dzięki zdobytej wiedzy uczestnicy będą mogli wykorzystać w praktyce metody poprawiające wykorzystanie potencjału płynącego z różnic i osiągać lepsze wyniki mniejszym nakładem energii i wysiłku.
  • Zarządzania zespołem – tożsamość lidera: Dzięki zdobytej wiedzy uczestnicy będą mogli wykorzystać w praktyce metody pozwalające na budowanie spójnego wizerunku, diagnozę kompetencji swoich pracowników oraz dopasować działania całego zespołu do realizacji zadań.

Materiały szkoleniowe

Każdy z uczestników otrzyma:

  • materiały szkoleniowe
  • materiały pomocnicze (długopis, notatnik)
  • certyfikat ukończenia szkolenia
  • opiekę trenera na czas 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia

Sponsor projektu otrzyma:

  • listę obecności
  • wyniki z ankiet
  • Czas szkolenia: 8h, w tym przerwa obiadowa 45 min i 2 przerwy 15-to minutowe.

Prowadzący szkolenia

Trener: Marta Żurowska

  • 10 lat doświadczenia w obszarze szkoleń.
  • 5 lat doświadczenia jako menedżer zarządzający zespołem w instytucji finansowej.
  • Jest coachem, ukończyła studia podyplomowe na Wyższej Szkole Bankowej na kierunku Coaching, a następnie Psychologii Zarządzania.
  • Jest trenerem biznesu, ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu Akademii SET®.
  • Współtworzy poznańską Pracownię Lidera.
  • Jest certyfikowanym trenerem i partnerem FRIS®.
  • Uczestnicy mówią o niej: „Tworzy cudną i komfortową atmosferę, która daje możliwość spojrzenia na te same rzeczy/sytuacje z różnej perspektyw. Daje marchewkę w sposób, który zachęca to rozważań i starań. Szanuje innych i jest dyskretna, można czuć się bezpiecznie.”